TALENT ACQUISITION MANAGER (F/H)

NICE SOPHIA-ANTIPOLIS

CDI
Ressources Humaines
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Offre d'emploi publiée le 21/07/2021

Entreprise

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d’expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d’emploi dans la gestion de leur carrière.

Chiffre d’affaires de 13 M€, taux de croissance annuel de 30 %...nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon et Paris pour continuer à accompagner notre développement.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe Oktogone à Sophia-Antipolis, Nice, Paris ou Lyon, c’est avant tout rejoindre un groupe soudé qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.

Parce que le bien être en entreprise va de pair avec son succès, il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, challenges avec récompenses à la clé, activités sportives, happenings festifs…nous organisons des événements tout au long de l’année !

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour, mais aussi faire évoluer rapidement votre carrière ?

Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l’aventure 😉

Descriptif du poste

Dans le cadre du fort développement de notre Groupe et en vue d'accompagner notre politique ambitieuse de recrutement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager (F/H).

Vous avez l’ambition d’un Business Developer, l’âme d’un chasseur de tête et une vraie sensibilité RH ? Alors le recrutement tel que nous l’envisageons est fait pour vous !

Parce que recruter pour nous c’est avant tout vendre un projet, convaincre nos futurs talents de l’ambition de notre Groupe et attirer les meilleurs candidats au sein de nos équipes,

Parce que les profils pépites que nous recherchons ne répondent pas à des annonces classiques,

Parce que l’une de nos convictions est celle de nous entourer de personnalités agiles, pleine d’assertivité et d’abnégation,

Il vous faudra user de vos compétences commerciales pour réaliser l’approche directe et la chasse de tête des réussites de demain !

Alors si vous aimez vous challenger et convaincre, mais aussi offrir à un candidat un nouveau virage à sa carrière et un nouveau projet qui le fera sortir de sa zone de confort sans même qu’il vous ai sollicité.

Alors venez intégrer une société ultra dynamique et qui foisonne de projets.

Plus concrètement, votre mission consistera à constituer un nouveau réseau de candidats via :

- La mise en place d’une stratégie de sourcing et de chasse de tête auprès de profils business developer BtoB et BtoC

- L’identification et la sélection de profils sur les réseaux sociaux professionnels et sur les jobboards partenaires

- La prise de contact et le suivi poussé auprès des candidats approchés

- La Réalisation d’entretiens tel / visio / physiques

- Le Suivi dans le temps des candidats « rencontrés »

Profil

Vos atouts :

- Vous êtes est issu(e) d’une formation Bac+ 5 idéalement Grande Ecole de Commerce et avez au minimum 3 années d’expérience dans le développement commercial

- Vous avez un excellent relationnel et vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, pour les convaincre de tout laisser derrière eux et de se lancer dans une nouvelle aventure, sans filet ?

- Vous aimez le challenge et vous avez un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver et convaincre les meilleurs candidats ?

- Vous êtes un commercial amoureux des relations des humaines et idéalement expérimenté(e) sur des métiers Sales, Marketing et Digital dans un environnement start-up / entreprise en forte croissance ?

N’attendez plus et postulez ! Notre Groupe vous attend avec impatience !

Date de début Dès que possible
Poste proposé à NICE SOPHIA-ANTIPOLIS
Rémunération Selon profil
Poste en CDI