MANAGER D'ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT WEB H/F

Entreprise

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d’expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d’emploi dans la gestion de leur carrière.

Chiffre d’affaires de 25 M€, taux de croissance annuel de 30 %...nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon, Nantes et Paris pour continuer à accompagner notre développement.

Il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, challenges avec récompenses à la clé, activités sportives, happenings festifs…nous organisons des événements tout au long de l’année !

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour, mais aussi faire évoluer rapidement votre carrière ?

Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l’aventure 😉

Descriptif du poste

Afin de soutenir notre croissance insolente, et forts de nos 10 ans d’expérience avec notre plateforme actuelle de formation en ligne qui a déjà su attirer des milliers d’apprenants, rejoignez notre équipe dev/support en tant que manager pour organiser et piloter la délivrance du service.

Missions principales :

• Participer au design et à l’implémentation de solutions techniques et fonctionnelles
• Participer à la vie des sprints: meetings, revues de code
• Documenter les process clefs
• Définir les assignations de tâches
• Définir et s’assurer de du suivi des standards de développement
• Conduire les évaluations des collaborateurs dans l'équipe
• Identifier les besoins en formation des collaborateurs
• Travailler avec les différents intervenants du département et hors département
  

Profil

• Parfaite connaissance de Git et des flots de delivery/releasing basés sur Git
• Utilisation d'au moins un type d'outil de CI (TravisCI, CircleCI, ou Bitbucket pipeline qui est celui que nous utilisons)
• Bonne connaissance de SQL
• Évidemment une bonne connaissance des basiques HTML/CSS/JS
• Bonne connaissance des concepts MVC
• Bonne connaissance des méthodologies agiles
• Expérience significative dans le développement
• Capacités de mentoring et coaching des développeurs plus juniors
• Capacité à analyser des problèmes complexes, y compris de production
• Bonne communication orale et écrite
• Capacité d’organisation et de gestion de projet
  

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