Chargé(e) Administration du Personnel & Paie (F/H)

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Sophia-Antipolis

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Ressources Humaines

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CDI

Offre d'emploi publiée le 09/04/2026

Date de début :

Dès que possible

Poste proposé à :

SOPHIA-ANTIPOLIS

Rémunération :

35-40k brut annuel (selon profil)

Poste en :

CDI

Entreprise

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d’expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d’emploi dans la gestion de leur carrière.

Il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, challenges avec récompenses à la clé, activités sportives, happenings festifs…nous organisons des événements tout au long de l’année !


Envoyez nous votre candidature pour rejoindre l’aventure ?

Descriptif du poste

Votre mission :


Garantir une gestion fluide, fiable et conforme de l’administration du personnel et du processus paie, tout en contribuant au développement RH de l’entreprise.



Administration du personnel


  • Gérer l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : DPAE, contrats, avenants, dossiers administratifs.
  • Assurer l’intégration administrative (mutuelle, prévoyance, outils RH).
  • Suivre les absences, visites médicales, périodes d’essai et échéances contractuelles.
  • Préparer les documents de sortie et archiver les dossiers.


Paie & données sociales


  • Collecter et contrôler les éléments variables.
  • Assurer l’interface avec le cabinet comptable pour l’édition des bulletins.
  • Vérifier la conformité des paies et des soldes de tout compte.


Conformité & veille juridique


  • Garantir le respect du droit du travail et de la convention collective.
  • Suivre les évolutions légales et adapter les pratiques internes.


Reporting & projets RH


  • Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absences, turnover…).
  • Produire les indicateurs liés à l’administration du personnel.
  • Participer à la construction et au déploiement du plan de formation.

Profil

A l'aise avec les outils RH/paie, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et doté(e) d’un bon relationnel.

Avantages

Charte télétravail

Jours de repos supplémentaires (RTT)

Accès à nos formations pour monter en compétence

Un CE en ligne pour profiter de nombreux bons plans

Cours de sport le midi

Des bureaux modernes et accessibles

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Dès que possible

Poste proposé à :

SOPHIA-ANTIPOLIS

Rémunération :

35-40k brut annuel (selon profil)

Poste en :

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